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Votre adhésion au SPST 19-24 vous donne accés à un ensemble de services vous permettant de mettre en œuvre un suivi en santé au travail et une démarche de prévention.
Inscrits dans le Code du travail, les services proposés ont été redéfinis en 2022 sur la base de l’accord conclu entre les partenaires sociaux.
L’offre socle
La loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail prévoit que les entreprises et leurs salariés bénéficient d’une offre de services identique de la part des Services de Prévention et de Santé au Travail au niveau national.
Cette offre de services commune est appelée « Offre Socle ».
Cette offre complète a pour but d’améliorer le suivi en santé au travail de façon homogène sur l’ensemble du territoire et de répondre aux besoins des entreprises en matière de prévention et sécurité en milieu professionnel.
Elle s’articule autour de trois axes prioritaires harmonisés au niveau national :
Notre offre spécifique
Depuis la loi du 2 août 2021*, les travailleurs indépendants, les chefs d’entreprises et les dirigeants peuvent bénéficier d’un accompagnement spécifique en santé au travail de la part de leur Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST).
Afin d’optimiser la performance de votre entreprise l’affiliation annuelle comprend un accès à l’ensemble des prestations de service, notamment au dispositif Capital Santé Dirigeants.
Notre offre complémentaire
L’offre complémentaires’adresse aux entreprises adhérentes et vous propose des prestations allant au-delà de l’offre socle de services.
Ces services complémentaires ont pour fonction de répondre aux besoins supplémentaires des entreprises.
Elle est mobilisée à la demande des entreprises.
