Il veille sur la santé des salariés, de la TPE à la grande entreprise.
Le médecin du travail est le conseiller de l’employeur et des travailleurs ; il participe à la prévention des risques professionnels, à la protection de la santé des travailleurs ; il assure ou délègue sous sa responsabilité l’animation et la coordination d’une équipe pluridisciplinaire dont la mission est le maintien dans l’emploi des salariés ; il décide du suivi individuel de l’état de santé des travailleurs (décret n° 2016-1908 du 27 décembre 2016) ; il contribue à la veille épidémiologique et à la traçabilité.

Il exerce sous l’autorité du médecin du travail, qui lui confie des missions dans le cadre d’un protocole. Le décret du 11 octobre 2016 lui permet de rendre des avis. Le collaborateur médecin a libre accès aux lieux de travail sous l’autorité du médecin du travail. Il y réalise des visites soit à son initiative, soit à la demande de l’employeur ou du CSE, ou, à défaut, des délégués du personnel. Il recueille des informations pour la veille sanitaire et épidémiologique, en participant aux recherches, études et enquêtes nationales ou locales, en lien avec les médecins du travail.

Professionnel de santé formé à la prévention, il réalise des entretiens infirmiers, sous protocoles médicaux, pour assurer le suivi médico-professionnel des salariés. Il réalise les examens complémentaires : audiométrie, test de vision. Il participe à l’action en milieu de travail : connaissance du poste de travail, visite des lieux de travail, identification des risques professionnels, conseils aux employeurs et aux salariés. Il mène des actions de prévention et participe à la veille sanitaire. Il est soumis au secret médical et professionnel.

Le Technicien(ne) hygiène et sécurité effectue des mesures (bruit, atmosphère…), établit des rapports de résultats, d’analyses et de synthèses. Il formule des propositions en matière de prévention, d’hygiène et de sécurité en lien avec le médecin du travail et les autres acteurs de la Santé au Travail.

Le psychologue du travail intervient dans le but de conseiller l’employeur à préserver la santé mentale de ses salariés et favoriser l’amélioration des conditions de travail. Il assure des missions de diagnostic, de conseil et d’appui dans le cadre d’une démarche de prévention des risques psychosociaux.

L’ergonome conçoit et améliore des postes de travail afin de les adapter au maximum aux besoins des utilisateurs, en termes de confort, sécurité et efficacité. Il propose des actions d’amélioration préventives et correctives. Il conseille les acteurs de l’entreprise, accompagne la mise en œuvre des actions retenues et assure le suivi des préconisations.

Le ou la toxicologue industrielle intervient soit à la demande du médecin du travail pour aider les entreprises dans l’évaluation du risque chimique, soit à la demande directe de l’entreprise après avis du médecin du travail. Ses missions :
recensement des produits utilisés ou des polluants émis avec leurs caractéristiques de nocivité, rappels des obligations réglementaires associées,
métrologie des polluants (au titre d’exploration),
évaluation du risque chimique auxquels sont exposés les travailleurs à leur poste de travail (quantité, fréquence, mise en œuvre),
préconisations de mesures collectives ou individuelles de prévention (substitution, mesurage, ventilation, conseils en EPI…),
sessions de sensibilisation sur le risque chimique afin de former les salariés et les référents sécurité des entreprises.

Il ou elle apporte un appui technique dans l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail. L’assistant(e) technique en santé au travail effectue des actions en milieu de travail (métrologie, fiches d’entreprises, description de postes, 1er niveau de repérage…) dans un but exclusif de prévention, dans les TPE-PME.

Direction générale, adjoints de direction, responsables de services (relations adhérents, qualité, comptabilité, ressources humaines, informatique, documentation, communication…), il veillent au bon fonctionnement du service.

Elle/il apporte un appui administratif au médecin du travail et à l’infirmière en santé au travail (gestion des plannings, des rendez-vous…), elle/il effectue des tests auditifs et de la vision.

Elsa LARTIGAU est psychologue du travail. Elle nous parle de l’épuisement professionnel. Sa définition, les signes avant-coureurs, les étapes de son installation, sa prise en charge… Ecoutez le podcast réalisé pour le magazine en ligne Bien en Périgord.