Chaque salarié bénéficie d’un suivi individuel de son état de santé par un professionnel de santé dès son embauche.

En fonction des risques professionnels particuliers auxquels le travailleur est exposé, le suivi sera renforcé ou non.

Tout salarié peut bénéficier d’une visite médicale à sa demande.

Ce qu’il faut savoir pour le bon déroulement de votre visite de suivi en santé au travail : avant, comment et après.

Du repérage des risques et leur évaluation à la mise en place d’interventions en milieu de travail et de formation des équipes, le chef d’entreprise et ses équipes sont accompagnés dans la définition et la mise en œuvre d’un plan d’action pour la prévention dans l’entreprise.

Santé au Travail en Limousin, notre organisme de formation,  propose des formations adaptées aux besoins des entreprises et des salariés
dans le domaine de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels.

Toute demande auprès de notre organisme de formation doit être faite par votre employeur.

Depuis le 1er juillet 2012, l’employeur, quelle que soit la taille et le secteur de son entreprise, doit désigner un salarié compétent en santé et sécurité au travail, déjà compétent ou formé spécifiquement.