Où trouver les coordonnées du Médecin du Travail ?

Pour prendre connaissance du nom du Médecin du travail en charge de l’entreprise, le salarié et les Instances Représentatives du Personnel (IRP) peuvent retrouver l’information sur :

• l’affichage obligatoire mis à disposition sur le lieu de travail
• l’attestation de suivi qui vous a été remise lors de votre visite médicale
• le menu dédié de notre site internet : nos centres

Vous pouvez contacter votre médecin du travail à tout moment par téléphone ou via notre formulaire de contact.

Où trouver nos centres et nos coordonnées de contact ?

• vous pouvez nous contacter à tout moment par téléphone ou via notre formulaire de contact.

Des visites pour s’assurer que le travail n’a pas d’impacts négatifs sur la santé des salariés et des dirigeants.

⇒ En savoir plus sur le suivi en santé au travail

Pour répondre à vos questions plus spécifiques concernant les conditions et les modalités du suivi en santé au travail des salariés, du dirigeant ou du travailleur indépendant, vous pouvez  nous contacter à tout moment par téléphone ou via notre formulaire de contact.

Dès votre embauche et tout au long de votre carrière, vous bénéficiez de visites médicales ou d’entretiens infirmiers pour suivre votre santé au travail.
Pour coller au plus près de la réalité de votre situation, la périodicité de votre suivi individuel est définie par le médecin du travail en fonction de l’exposition aux risques professionnels à votre poste de travail, ainsi que de votre état de santé et de votre âge.

⇒ En savoir plus sur le déroulement d’une visite médicale

Pour répondre à vos questions plus spécifiques, vous pouvez  nous contacter à tout moment par téléphone ou via notre formulaire de contact.

Vous êtes salarié ou dirigeant avec salariés
Vieillissement, allongement des carrières, augmentation des maladies chroniques, incident de santé… sont autant de situations qui peuvent impacter la capacité d’un salarié à poursuivre une activité professionnelle.
Votre SPST 19-24, en accord avec la loi du 2 août 2021 et la circulaire du 26 avril 2022, a mis en place une cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle qui s’appuie sur une équipe de professionnels en santé au travail et de préventeurs.
⇒ En savoir plus sur le maintien en emploi salarié ou dirigeant avec salarié

Vous êtes dirigeant ou travailleur indépendant
Prévention de la désinsertion professionnelle ? Maintien en emploi ?
À tout moment, un souci de santé ou un accident peut survenir et avoir des conséquences sur la pérennité de votre entreprise.
⇒ En savoir plus sur le maintien en emploi dirigeant/travailleur indépendant

Agir en prévention primaire c’est intervenir au plus tôt pour diminuer le risque d’exposition.
Du repérage des risques et leur évaluation à la mise en place d’interventions en milieu de travail et de formation des équipes, le chef d’entreprise et ses équipes sont accompagnés dans la définition et la mise en œuvre d’un plan d’action pour la prévention dans l’entreprise.
⇒ En savoir plus nos actions en prévention des risques

Vous êtes dirigeant ou travailleur indépendant
Prévention de la désinsertion professionnelle ? Maintien en emploi ?
À tout moment, un souci de santé ou un accident peut survenir et avoir des conséquences sur la pérennité de votre entreprise.
⇒ En savoir plus sur le maintien en emploi dirigeant/travailleur indépendant