• Missions principales :

Le ou la psychologue du travail, est chargé(e) d’accompagner l’équipe médicale et les entreprises adhérentes dans leurs problématiques liées aux facteurs psychosociaux.
Vos principales missions seront les suivantes :
– Prévenir, repérer et accompagner les situations de souffrance au travail par la réalisation d’entretiens d’écoute et de soutien,
– Sensibiliser l’encadrement et les acteurs de prévention à l’identification de ces situations
– La mise en place d’actions de prévention des risques psychosociaux
– La réalisation d’entretiens collectifs,
– La réalisation d’entretiens individuels dans le cadre d’enquête RPS,
– La réalisation d’actions de sensibilisations sur différents sujets liés aux risques psychosociaux,
– La participation à des groupes de travail relatifs aux risques psychosociaux,
– La réflexion sur : des axes de prévention, des secteurs d’activité à étudier, des propositions d’enquête…,
– Gestion de crise dans le cadre d’évènements graves et/ou traumatisants (débriefing, groupes de parole, conseil à l’employeur…)

Plus globalement il s’agira de :
– Apporter votre concours, dans le cadre d’une approche pluridisciplinaire, à la réflexion sur l’amélioration des conditions de travail, des relations de travail et de l’organisation du travail,
– Promouvoir, conseiller et accompagner sur la thématique des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail

• Profil recherché

Formation :
– Titulaire d’un master 2 en psychologie du travail ou équivalent
– Connaissances maîtrisées en psychologie du travail, psycho-sociologie des organisations
– Expérience souhaitée : Une expérience en SPTI serait un plus
Compétences requises :
– Excellent relationnel et très bon sens de la communication
– Bonnes capacités d’expression orale et écrite
– Capacité à s’intégrer dans différentes équipes et à partager des outils/méthodes de travail
– Capacité rédactionnelle, autonomie, créativité
– Maîtrise du pack office
– Permis B indispensable

• Conditions de l’offre

– Temps plein, CDI
– 35 heures réparties sur 4 jours par semaine (hors samedi et dimanche)
– Statut : Cadre
– Rémunération : 35 – 37 K€ annuel brut selon expérience
– Poste à pourvoir dès que possible
– Lieu : Brive/Tulle (mobilité départementale)

s.bac@spst19-24.org