Les jeunes de plus de 16 ans peuvent être embauchés dans le cadre d’un job pendant leurs vacances scolaires, à condition de respecter des règles particulières.
Forme du contrat de travail, temps de travail, conditions de travail adaptées, rémunération minimale, indemnité de congés de payés en fin de contrat : consultez la fiche établie par la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations de la Dordogne, avec le SPST 19-24 et la Mission locale du Périgord noir.
